Personal • Restrukturierung • Change • Interim

Veränderungen gehören zum Alltag in unserem privaten und beruflichen Umfeld.

Ich habe gelernt, dass alle Kompromisse, die die Starrheit überwinden und die Veränderungsfähigkeit der Organisation in Gang setzen, besser sind als dogmatisches Verharren auf dem eigenen Standpunkt.
Gerade in Konflikten kann nicht genug über gemeinsame Interessen und „win-win“ Szenarien nachgedacht werden.
Hieran scheitern die Konfliktparteien regelmäßig – gerade weil sich im jeweiligen „Lager“ keiner mehr dazu berufen fühlt, die einmal gesetzte Marschrichtung in Frage zu stellen. Letztlich ein teurer Spaß.

Ich berate Unternehmen, die vor notwendigen Restrukturierungen, Personalanpassungen oder Personalkostenreduzierungen stehen.

Darüber hinaus begleite ich Führungskräfte bei anstehenden Veränderungen.