Kompetenzen

Personalprofi

  • Langjährige Führungsverantwortung Automobilindustrie
  • International erfahren
  • Unternehmerisch denkend und ergebnisorientiert
  • Erprobt in Krisenmanagement
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
    • Schaffung von „win-win“ Situationen
    • Hohe Verhandlungskompetenz
    • Veränderung Entgeltstruktur
    • Sanierungs- / Firmentarifverträge
    • Personalabbau
    • Anpassung Personalkosten
  • Erfahren im Umgang mit komplexen Sachverhalten
  • Change Projekte
  • Vereinfachung Unternehmens- und Organisationseinheiten
  • Professionalisierung HR