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Personalprofi
- Langjährige Führungsverantwortung Automobilindustrie
- International erfahren
- Unternehmerisch denkend und ergebnisorientiert
- Erprobt in Krisenmanagement
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Schaffung von „win-win“ Situationen
- Hohe Verhandlungskompetenz
- Veränderung Entgeltstruktur
- Sanierungs- / Firmentarifverträge
- Personalabbau
- Anpassung Personalkosten
- Erfahren im Umgang mit komplexen Sachverhalten
- Change Projekte
- Vereinfachung Unternehmens- und Organisationseinheiten
- Professionalisierung HR