Kompetenzen

Personalprofi

• Langjährige Führungsverantwortung Automobilindustrie
• International erfahren
• Unternehmerisch denkend und ergebnisorientiert
• Erprobt in Krisenmanagement
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Schaffung von „win-win“ Situationen
  • Hohe Verhandlungskompetenz
  • Veränderung Entgeltstruktur
  • Sanierungs- / Firmentarifverträge
  • Personalabbau
  • Anpassung Personalkosten
• Erfahren im Umgang mit komplexen Sachverhalten
• Change Projekte
• Vereinfachung Unternehmens- und Organisationseinheiten
• Professionalisierung HR